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Contrato individual de trabajo por temporada (persona moral)

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¿PARA QUE TE SERVIRÁ ESTE DOCUMENTO?

Es aquél contrato que se celebra cuando se necesitan los servicios de una persona de manera discontinua, periódica, predeterminada, en ciertas épocas del año, o cuando no se requieran de sus servicios toda la semana, mes o año. Perdura en el tiempo pero solo en determinados periodos.

 

¿QUIÉN USA ESTE DOCUMENTO?

Patrones, empresas, negocios, gerentes y empleados.

 

¿QUÉ TIPO DE PROBLEMA TE RESUELVE ESTE DOCUMENTO?

En caso de una demanda laboral se puede presentar como una prueba documental, en donde se pueda constatar que la información del empleado es verídica y así proteger el patrimonio de la empresa.

Descripción

El contrato de trabajo por temporada es aquel en el que las partes, empleador y empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador se prestará en épocas del año predeterminadas. Es un contrato que perdura en el tiempo, pero solo en determinados períodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se presta. La ley lo considera un contrato permanente a partir de que se contrata en la primera temporada, si las necesidades de la empresa así lo requieren. Por ejemplo: trabajadores agrícolas que se desempeñan en ciertas etapas del proceso productivo. Según el artículo 39-F de la Ley Federal de Trabajo: Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado serán continuas por regla general, pero podrán pactarse para labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo, en los casos de actividades de temporada o que no exijan la prestación de servicios toda la semana, el mes o el año. Los trabajadores que presten servicios bajo esta modalidad tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores por tiempo indeterminado, en proporción al tiempo trabajado en cada periodo.

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