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Contrato individual de trabajo por obra determinada con periodo de prueba

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¿PARA QUE TE SERVIRÁ?

Este contrato es usado cuando se necesitan los servicios del trabajador para realizar una obra o trabajo determinado por cierto tiempo e incluye un periodo de prueba inicial que puede ir desde los 30 hasta 180 días para los trabajadores, ésto con el fin de verificar que el trabajador cuenta con los conocimientos y requisitos necesarios para desarrollar el trabajo requerido. Cumplida la condición, el trabajador se separa del empleo sin ninguna responsabilidad para el patrón.

 

¿QUIÉN USA ESTE DOCUMENTO?

Patrones, empresas, negocios, gerentes y empleados.

 

¿QUÉ PROBLEMA TE RESUELVE ESTE DOCUMENTO?

En caso de una demanda laboral se puede presentar como una prueba documental, en donde se pueda constatar que la información del empleado es verídica y así proteger el patrimonio de la empresa.

Descripción

Este contrato se celebra en virtud que el trabajador realice una obra o trabajo determinado para responder a una necesidad temporal del patrón, pero cuenta con un periodo de prueba de 30 hasta 180 días para el trabajador que servirá para saber si es apto para realizar el trabajo deseado. Según el artículo 39-A de la Ley Federal de Trabajo: En las relaciones de trabajo cuando excedan de 180 días, podrá establecerse un periodo a prueba, que no podrá exceder de 30 días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo. El periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días, cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección o gerenciales. Durante el periodo de prueba el trabajador disfrutará del salario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. Al término de la prueba, de no acreditar, a juicio del patrón, tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad Capacitación y Adiestramiento en los términos de esta ley, así como la naturaleza de la categoría o puesto, se dará por terminada la relación, sin responsabilidad para el patrón. El artículo 39-A refiere que podrá establecerse un periodo de prueba al trabajador, que no podrá exceder los 30 días. Los fundamentos legales del contrato por obra determinada se establecen en los artículos 36 y 37 de la Ley Federal del Trabajo.

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