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Constancia de habilidades laborales DC-3

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¿PARA QUE TE SERVIRÁ ESTE DOCUMENTO?

Para hacer constar que una persona cuanta con la habilidad y/o capacitación en alguna materia, y se expide cuando los trabajadores hayan aprobado algún curso de capacitación o cuando se les haya aplicado un examen de suficiencia, y al momento de hacerles su retroalimentación, la evaluación haya resultado positiva.

 

¿QUIÉN USA ESTE DOCUMENTO?

Patrones, empresas, negocios, gerentes y empleados.

Descripción

Es aquella constancia que se expide cuando los trabajadores hayan aprobado algún curso de capacitación o, cuando se les haya aplicado un examen de suficiencia, y al momento de hacerles su retroalimentación, la evaluación haya resultado positiva. La DC-3 es un formato, en el cual se plasma por escrito y consta que se cuanta con la habilidad y/o capacitación en alguna materia, ésta constancia es personal y la expide una persona que cuanta con la constancia DC-5 en la cual informó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que puede impartir el curso o taller, según corresponda, para capacitar a la persona interesada en obtener su DC-3. Los temas son muy variados, desde seguridad, salud, medio ambiente, habilidades en trabajos específicos, calidad, manejo de maquinaria, etcétera, esto dependerá de las necesidades de cada empresa o industria. Éste documento debe estar firmado por el Instructor Evaluador, por el Patrón o Representante Legal de la Empresa (cuando la empresa tenga menos de 51 trabajadores); cuando la empresa tenga más de 50 trabajadores debe firmarlo el Representante del Patrón ante la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad de la empresa.

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