Estas actas administrativas son utilizadas para aplicar sanciones a los trabajadores como consecuencia de actos que realizaron y que se tenían como prohibidos o, cuando omiten realizar ciertas obligaciones, ambas establecidas en el reglamento interior de trabajo o en el contrato de trabajo.
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Un acta administrativa sirve para dejar evidencia cuando se ha sancionado algún hecho que va en contra de alguna norma de la empresa, en caso de que exista una demanda laboral puede funcionar como una prueba documental.
Este tipo de documento se utiliza para aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores como consecuencia de actos que realizaron y que se tenían como prohibidos o, cuando omiten realizar ciertas obligaciones, ambas establecidas en contratos de trabajo o en el reglamento interior de trabajo de la empresa.
También se aplican éstas actas administrativas de sanción cuando el trabajador vuelve a realizar el mismo acto que fue consecuencia de la emisión de un acta administrativa de amonestación con anterioridad.
Las sanciones que se aplican en estas actas administrativas están establecidas en el reglamento interior de trabajo y los trabajadores ya deben de tener el conocimiento de las mismas.
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